2023年咸阳市杨凌示范区事业单位公告公开招聘工作人员？
现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
(一)应聘的基本条件
1.具有中国人民的国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法、法律和法规，拥护中国* * *产党的领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
3.年龄在18周岁以上35周岁以下(1987年3月8日至2005年3月7日期间出生)；
4.具备招聘岗位所需的学历、专业或技能。
其中，学历为国家教育行政部门认可的大专以上或技工院校高级班以上；专业以国家教育行政部门公布的研究生、本科生、高职(学院)、技工院校专业目录为准。
招聘岗位要求的毕业证、学位证、证书须在2023年9月30日前取得；
5.符合招聘岗位要求的身体条件和心理素质；
6.具备招聘岗位所需的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件以《2023年杨凌示范区事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称岗位表)的要求为准。
(二)不符合申请的主要情况。
1.因犯罪受过刑事处罚或者被开除的；在立案审查期间，或者党纪政纪处分尚未解除的；
2.被发现在公务员录用和事业单位公开招聘中有弄虚作假等严重违纪行为的；
3.现役军人和在读的非2023应届毕业生，以及在读的非2023应届毕业生，以往届学历报名；
4.事业单位人事管理需要回避；
5.事业单位工作人员和公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限且服务年限未满的；特岗教师和“三支一扶”人员在服务期内；(服务期计算截至2023年6月65438+2月31)；
6.失信者被执行死刑；
7.法律法规不符合本次招聘要求。
第二，招聘流程
(一)招聘公告
本次招聘在杨凌示范区管委会网()、杨凌示范区人力资源和社会保障局网()和杨凌人事网(/www.ylrsrc.net)。
报名时间:2023年3月8日08:00至3月12日18: 00。
考生只能报考一个职位。
报名期间，资格审查未通过前可以更改报名信息，资格审查通过后不能更改报名信息。
为了方便考生报考岗位，报名系统会在3月0日118前实时显示每个岗位的确认报名人数。
3月0日118后，报名系统不再显示各职位的确认报名人数。
资格审查时间:2023年3月8日08:00至2023年13。
资格审查由杨凌示范区人力资源和社会保障局组织实施。
在满足专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报考具有本科学历要求的岗位，高等工科班毕业生可报考具有专科学历要求的岗位。
报名完成后(3月2日18)，考生可查询审核状态，但不能修改任何报名信息。
(3)网上支付和注册确认
缴费截止时间为3月13日24:00。
通过资格审查的考生应在规定时间内登录杨凌人事网进行网上缴费确认。
笔试报名费按每人每科50元标准收取。
未按时确认缴费视为自动放弃报名。
已确认网上缴费的报考人员应及时打印报名表并妥善保管，以备资格审查等环节核对信息。
最低生活保障家庭成员通过资格审查后，先进行网上支付确认。
3月14日至3月15日，登录陕西人事考试网提交减免报名费申请及相关证明材料(029-87035350，工作日答题时间为9:00-12:00，下午为14: 00-17。
(D)考试的比例。
本次招聘岗位比例不低于1:3。
达不到规定的考试比例将核减或核销招聘计划人数，并于3月16在杨凌人事网公布。
对招聘岗位已注销的考生，由相关部门办理退费手续。
(5)网上下载打印准考证。
已缴费的报考人员于3月28日8: 00至3月31日24: 00在杨凌人事网下载打印准考证。
准考证是考生参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的凭证。请妥善保管。
(六)考试
1.笔试
(1)笔试内容。
笔试包括职业能力倾向测验和综合应用能力两科，各科满分为150。
(二)笔试时间:2023年4月1日星期六上午。
08:30-10:00?职业能力倾向测验
10:00-12:00?综合应用能力
(3)笔试地点。
本次笔试在杨凌示范区设立考区。
具体位置安排见准考证。
笔试和疫情防控工作由杨凌示范区人事考试中心组织实施。
(4)结果查询。
笔试成绩和最低分数线预计4月底公布。
报考人员可登录杨凌示范区人事网查询成绩。
对违纪违规考生，按照《事业单位公开招聘违纪违规人员处理规定》进行处理。
笔试主观题采用网络阅卷，客观题采用机器阅卷。对缺考、违纪、零分三种情况有异议的，报考人员本人可在笔试成绩发布次日起3个工作日内向杨凌示范区人事考试中心提出复核申请。
其他情况下，复审申请不予受理。
杨凌示范区人事考试中心按规定程序受理考生的复试申请。
(5)自谋职业退役士兵加分。
根据《陕西省实施办法》(令第省政府163)，2011后报考公开招聘管理岗位的陕西省自主就业退役士兵，按有关规定给予加分。
加分计入笔试成绩。
按照个人申请、组织审核、公示确认的程序给予加分。
凡报名参加本次公开招聘考试并符合加分范围和条件的自谋职业退役士兵，时间为2023年4月3日至4月4日(上午08:30-11:00，下午14:30-17:00)。凭本人毕业证、入伍批准书、退伍证、退出现役登记表、中央军委授予的荣誉称号、军区(军区)单位授予的荣誉称号或三等功以上奖励徽章等相关材料向杨凌示范区人力资源和社会保障局申请加分。
各类单项加分不得超过20分。
拟加分考生在杨凌人事网公示。
逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。
(六)确定并公布进入面试资格复审的名单。
杨凌示范区人力资源和社会保障局划定市区笔试成绩最低分数线，根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的人员，按照计划招聘岗位数与应聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试资格复审的人选。
并列最后一名的，一起进入面试资格复审。
对达不到1:3比例的招聘岗位，凡笔试成绩达到最低分数线的考生，确定进入面试资格复审。
单科成绩为零分或笔试成绩低于最低分数线的，不得进入面试资格复审。
资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及相关要求由杨凌示范区人力资源和社会保障局在杨凌人事网另行通知。
2.资格审查
面试资格复审由杨凌示范区人力资源和社会保障局安排部署。
应聘人员未在规定期限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。
在规定期限内，因进入资格复审的人员放弃或取消资格、取消面试资格而造成的空缺，由资格复审单位在岗位上按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低依次递补。
笔试成绩并列时，并列者也确定为资格审查人员。
补货只做一次。
进入资格复审的为事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位)。资格复审时，须提交干部管理机关出具的符合《事业单位管理条例》或《公务员管理条例》的同意意见。
不同意报考的考生不能通过资格复审。
面试
面试由杨凌示范区人力资源和社会保障局组织实施。
面试时间、地点及相关要求由杨凌示范区人力资源和社会保障局在杨凌人事网上另行公布。
面试满分100。
面试结果当场告知考生，并由考生签字确认。
4.计算考试总成绩，确定并公布参加体检人员名单。
(1)考试总成绩:
考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测试成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分)÷3]×60%+面试成绩× 40%。
考试总成绩根据公式计算生成一次。
面试结束后，杨凌示范区人力资源和社会保障局将在杨凌人事网上及时公布面试人员的考试成绩和考试总成绩。
(二)确定并公布体检人员名单:杨凌示范区人力资源和社会保障局根据考试总成绩和与岗位招聘计划1: 1的比例，从高分到低分确定体检人员。
考试总成绩并列的，按笔试成绩确定排名顺序；笔试成绩仍为并列的，按照职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。
面试成绩低于60分的，不得进入体检。
体检时间、地点及参加体检人员名单由杨凌示范区人力资源和社会保障局在杨凌人事网上公布。
(7)体检
体检由杨凌示范区人力资源和社会保障局安排部署。
除行业特殊要求外，体检标准参照《公务员体检标准(试行)》及相关规定执行。
对体检结果有异议的报考人员，可在得知体检结果后2个工作日内申请复试，复试只进行一次。体检结论以复查结果为准。
报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
体检不合格者取消资格。
因应聘人员放弃或体检不合格造成的空缺，在参加招聘岗位面试且成绩不低于60分的人员中，按考试总成绩从高到低依次递补一次。
体检合格者进入考察。
(8)调查
杨凌示范区人力资源和社会保障局将对考察合格人员进行安排部署。
重点考察与招聘岗位相关的思想政治表现、道德品质、业务素质和业务能力，然后对应聘人员进行资格审查。
考察不合格者，取消资格。
因应聘人员放弃或考察不合格造成的空缺，从招聘岗位参加面试且成绩不低于60分的人员，按考试总成绩由高到低进行体检。
体检合格者再考察。
(9)宣传
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员。
杨凌示范区人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单在杨凌人事网公示。
公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘用人员姓名、出生年月、学历、专业等。
公示期为5个工作日。
公示期满后，不再递补拟聘人员。
(10)就业
作为事业单位招聘的工作人员公示期满后，由杨凌示范区人力资源和社会保障局发布招聘结果公告，发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员审批表》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新录用人员凭录用通知书办理人事、户籍转移等相关手续，不再办理派遣、调动手续。
因个人原因或其他与新聘人员聘用无关的事宜引起的纠纷，由本人负责。
新录用人员实行试用期制度。
试用期按照《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》执行。
县及县以下事业单位新招聘工作人员最低服务年限为5年。
最低服务期内，不得以工作需要为名借调、调任其他单位或参加其他单位的招聘(考试)。
第三，纪律要求
为确保本次公开招聘的公平公正，所有参与公开招聘的工作人员应严格执行事业单位公开招聘政策和程序，规范操作，自觉接受社会和纪检监察部门的监督。
考生在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察中提交的相关信息和材料应当全面、准确、有效，并对信息和材料的真实性作出承诺。
公开招聘中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
第四，重要提示
(1)报考人员应认真核对招聘岗位的资格条件，慎重选择所报考的岗位；如考生不符合资格条件，误进入笔试，该考生成绩按无效处理。
考生资格审查包括报名时的网上考试、面试前的资格审查、考察、公示和监督录用，贯穿整个招聘过程。
考生进入面试资格复审后，应关注杨凌人事网相关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
(2)本次笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办或委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
目前有辅导班，辅导网站，出版刊物，上网卡等。以“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”和“招聘部门”名义召开，与本次公开招聘无关。
请提高警惕，不要上当受骗。
联系信息:
1.政策咨询:029-87035350，87037589
2.在线操作技术咨询:029-89538291，89530805。
杨凌示范区人力资源和社会保障局
2023年3月1
附件:
1.2023杨凌示范区事业单位公开招聘工作人员职位表。xls
2.2023事业单位公开招聘工作人员笔试大纲。文件
3.事业单位公开招聘违规处理规则。文件
4 .事业单位人事管理回避规定。文件
5.公务员录用体检通用标准(试行)。文件
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