如何认同新时期中青年干部的理想信念
第一，树立自信心，坚定不移。信仰是一个人的精神支柱和前进坐标，是理想和意志的融合，是精神和品格的交汇。一个人有什么样的理想信念，就有什么样的人生追求和生活情趣。对于年轻干部来说，崇高的理想信念是强大的精神支柱，是不竭的力量源泉。因此，我们必须始终坚定对马克思主义的信仰，对生产的信仰，对中国生产党的领导的信仰，对中国特色社会主义现代化建设的信仰。要不断加强理论学习，提高理论水平，关心国家大事，关注身边小事，加强政治敏感性教育，充分认识当前复杂环境，切实增强社会主义道路自信、理论自信、制度自信，咬定青山不放松，真诚执着追求，满怀信心进取，坚定不移奋斗。
二是树立自知之明，为民服务不忘根。党员干部是人民的公仆，年轻干部要成长就必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。人民群众是创造历史的主人，党的历代领导人都把同人民群众的关系比作雨露的感觉，比作血肉的关系，比作种子和土地的关系。年轻干部要始终心系群众，自觉维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益。只要心里装着群众，一切问题、矛盾、困难都可以解决。我们要始终清醒地认识到，人民养育了自己，所以我们要对党忠诚，对人民忠诚，为人民服务，以扎实的工作态度服务社会，回报人民。
三是树立上进心，勤政务实。勤政务实不仅是一种境界，一种能力，更是一种良好的习惯和追求。我们要习惯优秀，追求优秀。勤学苦干不会懈怠，勤于思考勤于提高能力，勤政为民会赢得人心，勤政廉洁会预防腐败。年轻干部要成长，就要时刻激励自己，时刻对事业充满热情，工作勤奋认真，时刻保持积极进取的精神，以饱满的激情应对每一项工作，勤政务实，做好本职工作，尽职尽责地完成党和人民赋予的任务。
四是树立自强意识，敢于担当，不推诿。敢于担当是一种工作态度，是对人民、对党和历史事业高度负责的精神，是面对风险、克服困难、不怕绝望的大无畏精神，是干部高度责任感和强烈事业心的体现。年轻干部要想成长，就必须自力更生，敢于担当。面对难题敢于尝试，敢为人先，不计个人得失；面对风险敢于行动，敢于承担责任，不回避矛盾，能大胆解决工作中的疑难问题，敢于创新；面对群众迫切需要解决的复杂矛盾和困难，要敢于面对困难，敢于承担责任，不退缩、不推诿，努力创造无愧于国家、无愧于党、无愧于人民的业绩。
五是树立自律意识，勤政廉政不腐败。勤政廉政，就是依法行使权力，有效使用权力，以积极认真的态度对待工作，以实干和巧干的精神勤奋工作，尽可能充分发挥公权力的职能作用。年轻干部要坚持一心为公，摒弃私心杂念，保持“清风正气，江南不留棉”的心态，在思想上、工作上、生活上始终严格要求自己，自觉抵制腐朽思想的侵蚀和金钱美色的诱惑，筑牢拒腐防变的“防火墙”，谨言慎行，清正廉洁。
年轻干部需要在长期实践中不断成长。只有牢固树立“自信、自知、自励、自强、自律”五种意识，加强自身修养和锻炼，才能成长为信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“好干部”。