现在父母生病了，独生子女有假期陪我吗？
抚养一个孩子的成本呈指数增长。现在很多家庭不生或少生孩子，不存在一家几个孩子的情况。这也促使了“独生子女带薪护理假”的产生。我们国家也发现了这种情况的严重性，开放了二孩三孩政策。
独生子女需要这样的假期来赡养父母，独立也是必须的。时间可以稍微短一点。虽然父母有几个孩子，但每个孩子只有一个父亲和一个母亲。比如一个母亲生病了，她有三个孩子，三个孩子都在上班。不好意思，因为她是独生子女，没有法定节假日，只能请事假休年假。但是，没工作几年的人都知道自己有多少年假，大家都知道公司能给多少天事假。很多公司规定，一年事假超过几天，业绩就会受到影响，甚至会被辞退。所以，怎么平衡，不要发通知，独生子女享受假期，还要考虑非独生子女。
下面的故事清楚地说明了这个缺点。
独生子女可申请15天，待遇不变。工资发了，工人就要被扣一半，工人还要经历漫长的仲裁之路，最后才能拿到应得的本金。企业偷懒也不错，付出的都是一样的。最好懒一点。万一员工忍气吞声，企业就省钱了。
这就是没有惩罚的弊端，不好不坏，这个惩罚，不管是惠及劳动者还是政府收取罚款，都得有。
签合同很流行欺负人，就是最低工资+别人。我们谈好一个月给你4000。合同里写着工资是当地最低工资标准，比如2000。那么如果算上996的加班费，奖金就少了。总之我给你4000合理合法。
这时候员工回家陪老人半个月，只上班半个月，给员工2000工资。还是合法的，2000的基本工资根本没扣，我打不赢官司。
是法律规定的，但是还是有企业或者工厂会利用这个漏洞。实现起来还是有点难度的。
10多省份出台独生子女护理假，有地方休息20天。近日，《宁夏回族自治区老年人权益保障条例》公布。其中“老人住院期间子女可享受带薪陪产假”的规定引起广泛关注。据记者不完全统计，目前至少已有河南、宁夏、福建等10省份出台了相关具体规定。其中，《河南省老年人权益保障条例》规定，子女住院期间，所在单位应当给予每年不少于20天的护理假，护理假期间视为出勤。在湖北、黑龙江、四川，非独生子女也可以享受这个待遇。
这部法律在全国范围内得到了完善。希望那些搞小动作的企业或者工厂能忠实执行，更人性化一点，让那些在外的人尽一点孝心。