退休意味着什么？

退休是指在机构改革和人事制度改革时期，根据特殊政策，在达到法定退休年龄之前，离职休养的做法。

退休待遇由单位按月支付生活费。生活费调整标准由市劳动和社会保障局公布。所需费用由单位承担。退休人员范围是指在实行退休费社会统筹前，本市部分全民或集体所有制单位对部分老年人或丧失劳动能力，但不符合退休、退职条件的人员(不含被征地养老人员)实行企业退休办法。

退休条件；男职工60周岁以上，女干部55周岁以上，女职工50周岁以上，连续工龄或工作年限10年；从事井下、高空、高温、重体力劳动和其他有害健康工作的劳动者，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或者工作年限满10年的；男年满50周岁、女年满45周岁，连续工作10年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工；因工致残，经医院鉴定完全丧失劳动能力。

法律依据

国务院关于工人退休、退职的暂行办法

第三条因患第二、三期肺病离职修身的劳动者，如果本人愿意，也可以退休。退休费按本人标准工资的90%发放，离职期间享受原单位肺病患者待遇。

患二、三期肺病离职修养的干部，也可按本条执行。第五条不符合退休条件，经医院证明，劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，应当辞职。退休后，每月发给相当于本人标准工资40%的生活补贴。低于20元的，按20元支付。第六条异地定居的退休职工，一般由原工作单位给予150元的安置补助费，从大中城市到农村定居的，给予300元。

异地定居的退休职工，可给予相当于2个月标准工资的定居补贴。第四条获得全国劳动英雄、劳动模范称号，退休时仍保持荣誉的劳动者；省、市、自治区革命委员会委员认为对革命和建设有特殊贡献的工人；被军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，可酌情按高于本办法规定标准的5-15%的比例退休，但提高标准后的退休费不得超过本人原标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。