一个公务员开始被裁撤的十个征兆，你看懂了吗？
1.听过、见证过正能量的人和事，都没有以前那么激动和心碎了。看到一些先进典型无私奉献的报道，他们失去了崇敬感，失去了见思奇的动力，甚至感叹“愚蠢”、“不配”、“个人的努力改变不了大环境”。
2.物欲变得强烈，尤其是当自己的消费欲望与消费能力不匹配，或者遇到“相处得很好”的老同学、老朋友时，内心的自卑和挫败感强烈到不必要的程度。我感叹自己的收入水平在这个高房价的时代捉襟见肘，因为开不起宝马买不起正品LV而郁闷。整天想着做点理财，开辟点工资之外的合法收入。上班时不时切换股票交易页面的红绿曲线，心里像十五桶水——七起八落。
3.上下班的时候开始踩着点来来去去，开始斤斤计较加班，离开岗位也变得很随意。我不再愿意全身心投入到工作中，开始过于在意“公”与“私”的界限。我的价值观越来越现实，多做一点却得不到任何回报就开始失去理智。
4.工作时很容易分心。一会儿刷手机，一会儿吃零食，一会儿和小姐姐小哥哥聊天，一会儿研究孩子的习题...已经被太多工作以外的事情分割了，工作了一段时间就忍不住徘徊想开小差，然后到了必须交付工作成果的节点，各种“来不及”大声喊着。
5.停止学习和接受新事物。对理解新概念、新提法、新知识、新技术缺乏兴趣，思维懒惰。我开始满足于常规的重复性工作，不再愿意承担创新性和挑战性的任务。我只想待在舒适区。接到新任务后，条件反射缩了回去，拼命往外推。“没做过”“这不是我(我们部门)的职责范围”“条件还不成熟”成了口头禅。
6.说话开始变得随意，风格减少。变得喜欢说父母的缺点，背后说人是非。甚至在晚辈面前，也不注意影响，抱怨很多，有很多“盗窃罪”。他们不时在社会上失去生命。当他们看到一些社会热点新闻时，很容易从负面角度解读。
7.工作开始满足于“做了”而不是“做得好”。“60分钟万岁”的思想在抬头，文稿起草不再经过仔细推敲，基层调研不再深入细致，工作作风变得浮夸敷衍。事情能拖就拖，不能拖就草草处理。作为一个资深老前辈，给年轻人分配任务后，不跟随，不引导，不监督。年轻人多问几个问题，提出自己的想法和建议，很烦。
8.办公桌上的文件资料和电脑桌面上的文档开始越堆越乱，杂乱无章。就算有时间，我也不想稍微整理一下。要折腾半天才能找到东西，甚至丢失重要文件。
9.过于注重健康和美丽。带个茶壶上班在办公室煮养生茶，聚在一起讨论瑜伽，中医，瘦身。下班后，不管有没有急事要完成，都就地一步，奔向美容院和健身房。偶尔，你会紧张，到处寻找建议。
10，我已经不愿意和爱人、亲戚、朋友谈论我的工作了。人家问的时候也是敷衍搪塞。“没什么好说的，就这样”；“不打扰，不想说话，整天做些吃力不讨好的工作！”我口中的“不想说”反映的是我内心的“不认同”，意味着在岗位上很难获得继续成长的动力，很难在工作中获得价值感和幸福感。
你呢？你是不是过着这样的生活，靠着短暂的快感和虚拟的满足感生活，经常被自己的负面情绪影响？