今年年薪30万的公务员怎么样？
2013年底，义乌在全省率先，试水聘任制公务员，5个政府部门拿出6个岗位面向全国招聘专业技术人才。通过层层选拔，最终公示名单上有5人，包括智能交通调度员、电子商务分析师、城市发展规划师、港口与物流管理与规划人才。
转眼间一年多过去了。首批浙江公务员在义乌生活怎么样？经过考核，都拿到年薪30万了吗？
工作了整整一年的三个人
已领至少30万年薪
事实上，义乌最初提供了6个职位招聘公务员，但最后公布了5个人。其中，项去市公安局做智能交通调度，俞书明去商电所做电商分析师，吴浩军去市规划局做规划，去市交通局做港口管理，去市物流办做物流信息规划。
记者昨日从义乌市委组织部获悉，4人正式上岗。林建明没有来义乌工作，因为他以前的单位想留住他。4名入职人员中，除了俞书明是去年8月份才到单位报到的，其他3人都已工作满一年。
义乌市委组织部相关负责人表示，公务员协议工资分为基本工资、考核工资和年终奖金。考核优秀的奖金增加10%，优秀为基本奖金，合格为基本奖金的90%。
"根据合同，他们的年薪在30万元以上."该负责人并未透露这三人的最终年薪，但记者了解到，工作一年的三人单位考核结果还不错，年薪至少30万。
合同到期，我们该走还是该留？
目前谁也说不准。
义乌市委组织部相关负责人认为，今年义乌聘任制公务员试点取得了良好效果，实现了用人单位和当事人的双赢。
“一方面，义乌确实缺乏这样的专业技术人才；另一方面，义乌也尽力解决他们的后顾之忧，比如配偶工作调动、子女上学等。”该负责人如此表示。
他以向向记者举了一个例子。
项是永康人。来义乌之前，他在杭州一家从事交通市政规划设计研究的公司工作，被选拔为市公安局“智能交通调度高级主管”。
“他到任后，作为领导承担了许多项目。另外他是专业技术人才，有相应项目的审计资质，这样单位的一些项目就不用找社会中介了。”该负责人表示，一年后，单位节省的中介费可能达到几十万元。
记者了解到，根据义乌市引进高级人才的相关扶持政策，项的配偶工作也从杭州调到了义乌，目前在一家国企上班。
此前有媒体质疑，深圳曾招聘数千名公务员，但到期后无一人被辞退。市委组织部相关负责人认为，义乌的试点与深圳不同。
“义乌是专业技术人才的聘任制，是对现有公务员制度的补充。无论是数量还是方向，都和深圳等城市不一样。”他说既然招了，就要培养好，用好。“目前公务员已经进行了预约登记，已经纳入日常管理，市管干部的培训也会让他们参加。”
五年期满后能否续约，他没有把握。“无论走到哪里，专业技术人才都是香的，五年后能不能继续聘用，谁也回答不了。”
面对面
做公务员和做企业不一样。
作为个人，我会努力探索。
李金龙几乎被弄糊涂了，他是四个人中年龄最大的。他曾任江苏省海门市东灶港建设发展有限公司总经理。2013年5月，“义乌港”升级为国际内陆港。喜欢挑战的李金龙开始关注陆港城市义乌，期待有一天能参与到中国首批陆港的建设中来。
正好遇到义乌的公务员聘任制试点，他决定试一试。
现任义乌市交通运输局“港口管理高级主管”。
李金龙的办公室在义乌交通局6楼，10平米的房间干净。
在义乌工作一年多后，李金龙对工资和工作环境很满意。“这是省委政研室编的，主管交通部。他们都发表了我来义乌后调查的文章。”他指着桌子上的那堆报纸和杂志说。
李金龙学的是港口管理，有多年的港口管理经验。然而，过去的经验大多集中在沿海港口。如何建设像义乌这样的内陆港口，如何与沿海港口对接，也是李金龙在工作中要探索和尝试的事情。
因此，李金龙把来义乌参与内陆港口建设视为职业生涯的重要组成部分。
“单位也很支持这项工作，一些局领导能参加的培训也会让我去。”上任后，李金龙先后参与了港口管理和陆港发展战略规划的一系列研究工作。他发现，虽然义乌在陆港建设发展方面做了大量工作，但一些配套设施与沿海港口还没有完全接轨，一些基础工作还不够规范和标准化。
李金龙希望在义乌完善这一套东西，但他也坦言:“我是企业出身，但比企业更难。在一个企业待三年还是有一定信心的，但是涉及到试点、机构改革、部门等大环境。作为个人，我只能积极推动。”
关于生活:
一年来，我在义乌的工作生活一直很规律，每两周回一次南通和家人团聚。坐高铁到上海虹桥，再摆渡到南通，大概需要6个小时。
这个我不太关注。我离开了家人，来到义乌挑战自己。
关于未来:
也许当这个地方可以正常运作的时候，我也该离开了。当然，我想在义乌定居。
五年后，我们平常谈事情，不迷茫，只是希望能设立一个合适的晋升通道，不是传统公务员的行政职位，而是从专业方向，比如更高的职称。
义乌市的快速发展
我很高兴成为它的策划人。
吴浩军，原深圳市规划与土地开发研究中心规划师，曾在贵州省湄潭县任副县长。
现任义乌市规划局“高级规划主管”。
多次到规划局的义乌市委组织部相关负责人告诉记者，吴浩军已经是业务骨干。一年来，不仅局领导，市领导带队调研城市规划设计工作时也会给他打电话。
吴浩军，80后，义乌人。因为熟悉家乡，他会说义乌话，和同事们也很快熟悉起来。而且他变专业了，很快就进入了工作状态。
参与义乌市总体规划修编(2065 438+03-2030)；主持修订《义乌市城乡规划技术管理规定》；协助规划控制单元、交通市政专项规划等30余项规划工作的技术审查；主持单位各类规划项目评审会议近80次...
吴昊俊这一年的主要工作真的很重要，也挺多的。试用期结束后，单位组织了一次民主测评，参加的20个同事一致认为他工作表现突出。
昨天中午12点，钱江晚报记者联系上吴浩军时，他正跟随领导在南京考察城市规划设计工作。
他说，近年来，义乌城市建设发展迅速，总体规划增加了新的内容。高铁站前控制性规划、BRT快速公交系统规划等一批重大规划正在编制中。“我真的很高兴成为这些项目的策划人。”
关于生活:
和同事相处融洽，没有受到“特殊待遇”。我在义乌工作的一年也很充实。至于年收入，我没仔细算过，也没太在意。希望通过这个平台，在家乡能更好的发挥自己的才华。
关于未来:
未来确实有很多不确定因素。至少近几年城市规划的行情还是挺好的，现在的收入和行业内相应岗位差不多。
我觉得只要一个策划人足够优秀，他就会有更多的选择。所以五年后，到时候再说。