如果让支持延长退休的人在60岁后到一线工作，他们还会支持延长退休吗？
对于延迟退休的政策，可谓“几家欢喜几家愁”。我也了解了70后、80后、90后对延迟退休的看法。除了部分90后新人认为退休还是一件很遥远的事情，没有太多反对意见外，大部分80后，尤其是70后都是反对延迟退休的。
在反对延迟退休的人群中，那些从事体力劳动的一线工人尤其反对，给出的出发点也很实在、很接地气:“如果我在岗位上能轻松赚钱，如果我不是体力劳动者，我也支持延迟退休”！
是的，一线体力劳动者反对延迟退休很好理解。他们在流水线工作已经很累了，每天搬运货物，挖矿。几十年的辛苦，无非是把孩子养大，退休后享受养老生活。说实话，任何人都可以在一线体力活上坚持几年，但15年呢？整整25年？突然有一天，临近退休的时候，要求你再干五年。谁能受得了？
另外，说实话，我身边也有支持延迟退休的人，但是我统计了一下，发现这些群体主要是技术人员，机关事业单位干部，企业脑力劳动者。
比如我身边有一个56岁的技术人员，他是赞成延迟退休的。他现在的工作是在钢厂做轧钢设备的常规性能测试。他的工作时间一个月不超过八天，每天也就三四个小时。虽然战斗在第一线，但他总是西装革履地出门上班。如果设备有什么问题，他可以直接找供应商的员工来拆，来修，来保养。他只需要根据自己的经验找到问题所在，就像一个“体力劳动者”这样的技术工人怎么会不支持延迟退休呢？如果我是你，我也愿意继续在工作中“发光发热”，不仅赚到名声，还可以在家工作，主要是拿高薪。我可以继续缴纳我的养老保险，退休时可以获得更高的退休养老金。
但是机关事业单位的技术工、脑力工、领导干部毕竟是少数，大部分都是普通的一线工人。这些群体的体力已经严重透支，健康状况一年比一年差。甚至很多人因此陷入了职业病。说实话，就是“烧香”不说延迟退休，就是能正常工作到60岁。
那么建议延迟退休的政策制定者考虑过这个群体的实际困难吗？我从心底里不希望看到一刀切的延迟退休政策。即使有深层次的考虑，比如保证未来劳动力的充足供给，维持社保基金的收支平衡，延迟退休也是具体到每个人的，在一定程度上损害了个人的相关利益。
所以，制定适合绝大多数人的延迟退休政策才是根本。比如，没有到一定年龄被强制退休，身体健康，能够继续在岗位工作，从事脑力劳动的劳动者，只要能够满足工作岗位的基本要求，都可以选择延迟退休。
但是工作了一辈子的体力劳动者是否也有不选择延迟退休的权利呢？比如退休年龄是“弹性”的，规定在60岁到65岁之间。只要在这个年龄选择随时退休，身体有问题的可以早退休，身体好的可以晚退休。岂不是一举两得？
另外，延迟退休的同时，一些基本保障也要跟上，比如医疗保险、工伤保险、失业保险等。如果保障跟不上，那么老年人在和年轻人竞争工作时就没有优势了。比如老年工作者如何保证自己的工作不被风华正茂的年轻人抢走？你还没到退休年龄，用人单位就以“年龄大”为由辞退你怎么办？这个年纪能找到新工作吗？你能找到别的工作吗？谁来保护利益？无保障单方面延迟退休是“空谈”。
当然，延迟退休的细节还停留在讨论层面，具体细则还没有真正落实。大家都不知道具体政策是什么。在这里，我只是以个人的身份给出自己的看法。
相信很多人都理解国家延迟退休的深刻考虑。不解决一些困难是对我们这一代人的不负责任，只希望有关部门和决策者能给一线体力劳动者更多的政策倾斜，让他们退休后能安享晚年。
延迟退休是因为一线缺少劳动者还是需要社会保障，这是一个需要明确的问题。如果一线人手不足，那么降低用工要求就一定能满足。现在的大企业总是要求高学历，连前台接待都要求医生什么的。如果是因为社保资金不足，那就需要谈一谈了。现在退休费每年都在增加。这些都是社保基金，社保很难。为什么退休费年年涨？应该是因为价格涨的太快了。那么解决问题的关键不是延迟退休，而是降低物价，保证退休人员的工资与物价比例成正比才是解决问题的根本。
先解决那些不用交社保养老金的，再谈延迟退休好吗？那些不用自己掏钱的人当然想推迟退休。
支持延迟退休的，都应该30岁安置在一线工作，40岁下岗，然后自己找工作，自己买养老保险。他们必须工作到65岁，然后视情况而定，只要还能动，就得推着去工作，发挥余热。
支持延迟退休的都是些什么人？我认为是那些在办公室工作的人。具体行业我就不说了，容易得罪人。简单来说，让一个60岁以上的老司机开公交车，你敢坐吗？你同意让一个60多岁的老医生给你打针输液吗？我妈妈生病的时候在家需要输液。我哥找了个开诊所的老医生，省事。他只是找了将近15分钟的血管。还好老人对疼痛不敏感，但是我们看的人都很心疼。扎完针，他汗都出来了，那是腊月。还有建筑行业，更不用说让你参加体力劳动，就是让你站在35度的高温或者零下十几度的低温，一天八小时什么都不干。你受得了吗？扫马路这种看似轻松的工作，你受不了，气候也难以忍受。我的一个同学60岁了，还没来得及给别人扫马路。夏天，他中暑没人救。据说主管部门损失了30多万，一刀切推迟退休可能行不通。完全靠个人意愿是不行的。必须体检，重新签合同。除了三个女青年，我单位其他负责生活的五六个男的都没活到65岁。
天天喊着延迟退休的人，都是整天上班喝茶看报纸的人，而奋斗在生产一线的人，已经什么都干不了了，也就是六十多岁了。延迟退休只能增加自己和单位的负担，却为国家养老机构做了一份贡献。
不幸的是，制定和支持政策的人可以在岗位上工作到七八十岁。
支持延长退休的都是无助的人，用嘴告诉他们去前线，保证活不过65岁。可惜制定延退政策的不是普通劳动人民，而是上述阶层。他们只是想当然的认为会按照自己的最大利益去做决定，保护自己的优势，不会去怜悯那些流血流汗的普通人。延迟退休应该以人民群众的利益和他们的生活状况为基本原则，不能以少数人为基础。兼顾公众利益，稳步推进延迟退休，是老百姓愿意接受的。
企业、机关、团体、工厂一线职工一刀切推迟退休，是不合理的，也是不合理的。虽然平均寿命延长了，但人体的健康状况却不如以前。专家和研究人员不亲自访问和体验工人的现状。毛主席:调查研究才有发言权，凡事都要谨慎。
中国的国情不同于发达国家。中德每年工作多少小时，晚上工作吗，周六周日放假吗，每天吃什么饭，工人每顿吃几次牛肉(食堂吃得起猪肉的人真的很少)？现在的发展水平只适合60岁退休。中国只是发展中国家，中国不是发达国家。你知道谁支持延长退休时间吗？忘记大半辈子的辛苦。延迟退休，你就死了，然后你的养老金就有盈余了。最后谁会在里面？目前养老金缺口较大，确实不适合按照政策调整推迟退休。只有部分公务员、专家教授、明星、医生、教师、警察、领导等人可能会同意推迟退休。可以说绝对是少数。据新闻报道，总理提到的6亿人月收入只有1万元。为什么会想到这6亿人？但据医学资料显示，我国绝大多数自由职业的工薪阶层和农民、工厂工人、保安、服务员、煤炭工人，在50岁至60岁时属于发病综合征。如果他们不小心，他们会失去生命。毕竟，长年累月的劳累和不注意保健，造成了身体缺陷，引发了各种疾病，而50岁至60岁的农村劳动力患癌率最高。所以很多人看不起病，最后丢了性命。企业工人常年工作8~11小时，甚至通宵加班，不休息，上夜班。中国底层的农民工已经很辛苦了。我不知道是谁提出延迟退休的建议，但我想说实话，请不要把自己的幸福建立在别人的痛苦之上。现在大多数老人帮助照顾他们的孩子和孙子。中年人过了35岁真的很难找到工作。谁敢雇佣60岁以上的你？想推迟退休的可以理解这句话的意思。请记住，中国是人口大国，没有欧美发达。现在更重要的是提高60岁退休人员的养老金，而不是延迟退休。