为什么现在有那么多猎头在招聘
1.企业与猎头公司合作已经成为一种发展趋势。
企业招聘人才的一般手段是报纸、杂志、广告、招聘网站等等，但从根本上来说，都是被动招聘。而猎头其实是化被动为主动。猎头公司接到任务后，会主动寻找多家公司作为目标，分析最合适的人才，然后主动为企业在市场上寻找最合适的人才。
2、帮助企业对高端人才进行高质量的宣传。
每个人都有* * *知识。能启用猎头公司的企业都是有实力的企业。毕竟猎头公司还是要交猎头费的。如果普通企业在收费和成本上非常紧张，大多希望人力资源部门解决招聘缺口，不愿意多花钱。所以，接到过猎头公司电话的人才，大概都会知道并认可这家公司是有实力的，会加深他对这家公司的印象，不管是否录用。另一方面也能帮企业节省一笔广告费用，何乐而不为呢？
3.帮助企业提高眼界，开阔视野。
在生产经营过程中，除了销售岗位可能与外界接触较多，对市场有敏锐的嗅觉外，其他部门的工作人员都是在相对较小的环境中工作和发展。即使有更好的外部培训和企业内部培训的机会，他们接触的行业信息其实也比较有限。而猎头公司，尤其是专业的猎头公司，对于行业的发展趋势，对标公司，竞争对手，市场，产品都有着丰富的信息。在保密的前提下，通过与猎头公司的合作，可以全面了解行业内企业的发展情况，尤其是不同企业的人才素质，对于帮助企业做出参考决策是非常有价值的。
4.帮助企业保证人才质量。
专业猎头公司的猎头顾问都是行业内的高级人才官，会对行业知识、企业背景、岗位要求等进行透彻的分析。推荐的人才都是经过精挑细选，层层把关，做足功课后才会给企业，因为猎头公司也希望匹配企业的人才需求，尽快拿到提成。利用猎头公司的优势，企业可以扩大人才选拔的选择面，优中选优，找到与企业高度吻合的人才和能够与企业现有团队优势互补的高素质人才。
和猎头公司合作能给企业带来很大的帮助，企业也愿意和猎头公司合作。在相互促进下，猎头行业的发展也能保持高速增长。希望罗勒网的回答能帮到你。