2013山东省济南市市中区人民医院19人招聘信息
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好；
(2)40周岁以下人员(1973、12、13后出生)，副高级以上职称人员45周岁以下(1968、12、13后出生)；
(3)具有大学本科及以上学历或济南市常住户口的高校毕业生，其毕业证书于2013 12 13之前取得。岗位学历要求详见2013《济南市市中区人民医院公开招聘工作人员汇总表》(附件1)。
(四)身体健康，符合招聘岗位要求的其他资格条件。
定向、委托应届毕业生申请的，必须征得定向、委托培养单位的同意。在职职工提出申请的，应征得有聘用权限的部门或单位同意。受过刑事处罚、被开除公职的人员，被主管机关认定在公务员录用和事业单位公开招聘中有严重违纪违规行为的人员，不得报考；在全日制普通高校就读的非应届毕业生不能报考，也不能以已取得的学历为条件参加报考(毕业证在2013 12 13之前取得)；现役军人和法律规定不得录用的其他情形的人员，不得报考。候选人不能申请他们应该避免亲属关系的职位。
根据国家和省有关规定，我省招聘选拔的“选调高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)服务满2年并考核合格，3年内(指2009年、2010年、2065438+年)已享受优惠政策并被录用为公务员或被录用为事业单位工作人员的，不再享受
二、招聘岗位及计划
这次* * *计划招聘19人。招聘岗位及具体岗位要求见《济南市市中区人民医院公开招聘工作人员汇总表》2013(附件1)。
三。注册和资格考试
通过济南市中区卫生局网站()公开发布招聘信息。
(1)注册
本次招聘采取现场报名、现场确认、现场收费的方式进行。
1.报名时间:2013，13至15(上午8:30-165438+下午0: 30，13: 30)。
2.报名地点:济南市中央党校(英雄山路74号)。
3.所需材料:
(1)报考人员报名前登录济南市中区卫生局网站，下载并打印2013市中区人民医院公开招聘工作人员报名表(附件2)和报考事业单位工作人员诚信承诺书(附件3)。表格要求本人如实填写，每人限报一个岗位。
(2)提交国家承认的学历证书(有学位要求的岗位还提供学位证书)、二代身份证、户口本(复印件首页、索引页、个人页)、医师资格证、医师执业证书、专业技术职称证书。留学回国人员报考，需同时出示国家教育部门学历学位认证、中国驻外使领馆相关证明材料原件及复印件各1份、其他岗位所需证明。本人近期免冠同底彩色照片4张1寸，其中在职人员还应提交具有就业管理权限的部门或单位出具的批准证明。
(三)报考基层面向岗位招聘服务的人员，除国家承认的学历证书、二代身份证和毕业当年就业主管部门出具的报到证外，还应出具县级以上主管部门认可的证明材料；“三支一扶”项目参加人员凭山东省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的《招聘通知书》和县级以上主管部门出具的考核材料；“大学生志愿服务西部”项目参与者应出示共青团山东省委认定的证明材料、团中央统一制作的服务证书和《大学生志愿服务西部鉴定表》。
(二)资格审查
根据考生提交的资料，对考生进行资格审查，并当场公布审查结果。
报名资格材料的审查贯穿整个招聘过程。凡被发现与简章要求不符、材料弄虚作假的，一经查实，取消资格。
对最终报名人数少于计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按照1: 3的比例相应核减招聘计划。对达不到上述要求的岗位，减少或取消该岗位招聘计划，调整到临床内科、外科、妇产科岗位。如最终报考定向招聘岗位的人数少于计划招聘人数的3倍，则取消定向招聘计划，被取消的定向招聘计划调整为“内科B岗位”的非定向招聘岗位(即临床“内科A定向岗位”调整为临床“内科B岗位”)。经报考人员同意，可给予其在规定时间内到其他符合条件的岗位报到的机会。
(三)报名和缴费
经审查符合招聘条件的考生现场缴纳考试费，每人40元。拟享受考试费减免的贫困农村大学生和城镇居民凭相关证明材料办理现场确认和考试费减免手续。证明材料包括:农村绝对贫困家庭申请人、家庭所在地县(市)扶贫办(处)出具的特困证明、特困家庭基本信息档案卡，或省人力资源和社会保障厅、省教育厅出具的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》；享受国家城市家庭最低生活保障的申请人，应当提交家庭所在地县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证。以上所有文件及相关材料均应提交原件并提供复印件。因计划职位取消导致考生无法参加考试的，退还考生考试费。
四、考试的内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的形式进行。65438+2月18 14:00，携带本人身份证到市中区卫生局办公室(新亦庄南街66号)领取笔试准考证。笔试时间、地点等具体见发放的笔试准考证。怎么去:乘坐42路、88路、k93路、k139路、BRT3路，在新亦庄南街路口向西100米的11路新亦庄站下车，或在“国美电器八一店”下车，向东200米到新亦庄南街66号四楼。分数采用100分制评分，考试内容均为医学专业基础知识。笔试成绩和进入面试范围人员名单在市中区卫生局网站公布。
1.笔试时间和地点:
笔试时间:2013 12.20(详见准考证)。
笔试地点:详见准考证。
2.确定面试官:
笔试结束后，根据考生笔试成绩从高到低，按照1:3的比例确定面试人数。达不到规定比例的，可按1:2的比例确定面试人员。达不到比例的，减少或取消岗位招聘计划。
(2)面试
取得面试资格的人员，在规定时间内到指定地点缴纳面试考试费70元，领取面试通知书。逾期未得到者视为自动放弃，由此产生的空缺按笔试成绩依次递补，并在网上公示。面试时间和地点在面试通知中注明，面试通知领取时间另行通知。个别职位面试现场实际报考人数比例低于1:2，且无有效竞争的，考生面试成绩必须达到60分以上，方可列入体检范围，按照1:1的比例确定体检人员。
面试分为结构化面试和专业测试两部分，两部分成绩均按百分制计算。
1，结构化面试。主要考察应聘者在应聘职位时应具备的基本素质和能力。
2.专业测试。专业测试按岗位类别进行，采取现场答辩或现场操作的方式进行。主要测试报考人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。
每组面试人员不少于7人，熟悉相关专业知识，具有面试实践经验。各面试考场选派1名社会监督员进行现场监督。面试采取每个评价因素去掉一个点和一个最低点后综合计算平均分的方法，确定考生的面试成绩。面试成绩由考官当场评判，面试结束后当场宣布。
面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%(结构化面试成绩占30%、专业测试成绩占30%)的比例计算总成绩，采用百分制计算考官总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按照招聘岗位，从高分到低分，按照计划招聘1:2的比例确定进入体检和考核范围的人选，依次等额组织体检和考核。就像一个招聘岗位的报考人员总成绩相同一样，按照笔试成绩从高到低确定体检人选。笔试成绩相同的，对相同者重新组织面试，按面试成绩从高到低确定体检人选(体检中因弃权或体检不合格出现人员空缺，递补人员与考试总成绩并列时，也按上述办法等额递补)。
动词 （verb的缩写）就业方法
进入体检和考核的人员，由招聘主管单位和人力资源部门进行综合考察，并到指定医院进行体检。体检标准及相关要求参照《公务员体检通用标准》执行，国家另有规定的除外。体检合格后，统一考核，主要考核思想政治表现和道德品质。因体检人员弃权或不合格造成的空缺，在体检范围内递补。
体检、考核合格的拟聘用人员名单在济南市中区卫生局网站公示7个工作日。公示期满无异议的，由用人单位确定拟聘用人员并提出聘用意见，报区人力资源和社会保障局审核备案。符合聘用条件的，由区人力资源和社会保障局出具《事业单位招聘人员通知书》，并办理相关手续。
不及物动词就业后待遇
受聘人员应按规定实行试用期制度，试用期应纳入聘用合同。试用期内，将支付试用期工资。试用期满，正式签订聘用合同，按规定确定工资；考核不合格的，不签订聘用合同。员工正式签订聘用合同后，原则上五年内不得办理调动手续。
七。纪律和监督
征兵工作应当公开进行，征兵工作进展情况应当及时向社会公布，接受社会和群众的监督。区纪检监察部门全程监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊的，严厉查处，坚决予以纠正；对违反公开招聘纪律的报考人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。
八。其他人
市中区人民医院公开招聘工作人员不指定考试资料和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本章由市中区人力资源和社会保障局、市中区卫生局负责解释。
联系电话:市中区人力资源和社会保障局82078356
市中区卫生局82078374
市中区医院81912087
附件:
1，2013济南市中区人民医院公开招聘工作人员岗位汇总表。xls
2、2013济南市中心人民医院公开招聘报名表。文件
3、应聘机构工作人员诚信情况。文件
4、2065438+2003，济南市中心人民医院公开招聘工作人员报考公告。文件
济南市市中区人力资源和社会保障局
济南市市中区卫生局
2013年12月6日
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