包头核工业208大队和神华集团乌海能源公司哪个好？急，谢谢指教。

尊敬的魏立阳董事长:

我之所以给你写这封信，是因为你上任以来一直表里不一。3月4日至8日，你刚刚上任10多天，先后到老石丹矿、五虎山矿业公司、公乌素煤炭公司、苏海图矿调研。高大洪亮，一到老石旦煤矿综采工作面，就对随行的矿长李振阳和在场的工人说:“我是组织上派来带领大家提高职工幸福指数的。”余音犹在，言犹在耳，在场的工人无不动容。但事实上，你是如何提高我们员工的幸福指数的？

你还没坐到董事长的位置上，就迫不及待地要截留我们员工的工资。算上总公司和分公司截留的份额，我们员工工资的65，438+04%会被你们截留，说什么抵押性质的年底还。年底要还，为什么要截留？还在想怎么扣下去？魏立阳的用心是众所周知的。此地无银是真，几亿放在银行，利息进谁的口袋？

我们神华员工还应该抵押什么？如果真的要想办法扣我们工人的钱，怎么可能跑得掉？害怕我们会用翅膀飞翔或者丢下工作逃跑？有必要抵押吗？原定工资已延期一个月。这不是押金吗？我们每个员工都有养老保险和住房公积金，这些关系都在公司。这不是押金吗？谁能摆脱这些人际关系呢？扣留我们的工资作为抵押怎么样？你为什么不作为主席开个好头呢？每天坐在办公室里，手捧着脑袋，想办法截留工人的工资。你真的很擅长这种事情，而且你很容易就能做到。为什么不能做点正经事？为什么不计算一下如何把企业做大、做强、做精，就像你的口号说的那样？你为什么不弄清楚如何让公司的员工受益？正如魏立阳董事长所说，你在这里带领我们所有人提高员工的幸福指数。你就是这样改进的吗？我们的员工是不是钱越来越少，但幸福指数会更高？你每天挂在嘴边的所谓幸福指数和我们员工的工资成反比吗？这是一个不稳定的记录！作为一个男人，既然下定决心要做婊子，就不要用花言巧语立什么幸福指数的贞操牌坊。婊子就是婊子。谁不知道谁？大方一点就好。什么样的大尾鹰可以用幸福指数？有意思吗？你的聪明才智怎么用在这些歪门邪道的地方？

如果真的按照魏主席的领导逻辑(为什么说领导逻辑？因为真的很难理解你在想什么，主席先生。不可能都是燕窝鱼翅。你的想法似乎和我们员工的想法完全相反。如果100人中只有一个人三条腿，其他人都是两条腿，那么这个三条腿的人肯定不是正常人，所以还是希望你的思维逻辑尽量向正常人靠拢。没有一家公司的员工想要一个精神有问题的董事长。跟狼吃肉，跟狗吃屎，还是个精神病董事长，我们乌海能源的员工怕是连屎都吃不消。)工资扣得越多，幸福指数就越高。那么我强烈建议董事长本人工资100%代扣，50年不变。50年后，当我们的干部职工确认你在任期内真正以人为本，是一个称职的主席时，我们会全额返还给你。但是，按照你现在的所作所为，你还远远不能胜任，你没有资格拿一分钱。50年后你的工资全部扣缴，按照你的逻辑，我相信你自己的幸福指数会大大提高，别说整个神华，就是整个地球，整个太阳系，整个银河系，整个宇宙，你的幸福指数肯定是最高的。你是中国五千年来幸福指数最高的人，孔子最多是老二，所以叫孔老二。你是前无古人，在幸福指数的新领域，你一定达到了九阴真镜九楼的高度，你可以说是孤独而低贱。就算你活不到50年那么久，有这么高的幸福指数，我相信你也会开心的在棺材里打滚一阵子。即使百年后因为克扣工人太多工资而不高兴，也要火化。你不能把它扔到野外喂狗。然后你的身体会因为归档骨骸和骨灰后的高幸福指数而心满意足地随风起舞。只是你是唯一一个可以用更少的钱享受这个幸福指数的人。如果你自己都受不了，何必为难工人呢？没听过“己所不欲，勿施于人”这句话吗？如果你自己不想接受，就不要把事情强加给工人。我文化水平低，不像魏立阳董事长文化水平高，心大，赚钱意识强。所以不知道你能不能理解这个？不过，按照你的思维逻辑和智商，估计我是在对牛弹琴，但该对牛弹的琵琶还是要弹。哪怕这是一只笨牛，一只笨牛，一只没有弦的牛，只要牛不瞎不聋，就能正确的演奏。

宁夏的物价能和乌海比吗？你这个老娘娘腔没说先做研究。如果你心不在焉，你会扣发我们的工资。现在价格上涨了。连蒜瓣都是10元一斤。哪个不上去？一不小心，连盐都可以破。神华乌海能源公司的员工可以从他们口中淡出。就连其他私企，无论大小，现在一月涨薪3500元。你想把球拉下来不给我们涨工资，还得截留下来。你有没有在宁夏安全生产监督管理局清水衙门当了几年局长，没赚钱憋出毛病来的经历？你有没有因为无处施展你那著名的雁过拔毛绝技而觉得自己葬身宁夏？你穷疯了吗？在宁夏的那些年，除了打着提高员工幸福指数的幌子截留员工工资，你是靠讨饭和乞讨生存的吗？有那么糟糕吗？好饿？你每天讲什么来提高我们员工的幸福指数？有什么办法可以改善吗？人怎么可以这么厚脸皮？一个人的脸皮厚度和权力成正比吗？嗯？你和一个抢人家房子的强盗有什么区别？如果你和强盗不一样，那只能是武器不一样。强盗用的是刀和枪，你用的是权力。第二，作案环境不同。强盗们在黑夜里趁风高，你在光天化日之下简直就是在提高幸福指数。太他妈虚伪了。第三，作案手段不同。如果有人偷窃或抢劫，你只是出其不意。这只是形式上的区别，但本质上你和一个强盗没有区别。你做的就是偷鸡摸狗，危害自然，肆无忌惮。

李怀国当董事长的时候，吃肉的人还可以喝汤。每个法定节假日，除了加班，还有1，000元的过节费，每年春节、元旦、五一、国庆、中秋、端午的过节费是6000元。还有每月100元的超市购物卡。年底还能多拿两个月工资，夏天还有防暑降温费1000元。当工人来到李来喜，他们仍然可以闻到一些没有汤的汤。购物卡注销了，法定节假日1，000元的过节费也没了。年底两个多月的工资也没了，防暑降温费变成了一小袋冰糖茶，但也算是给点钱过年吧。至少两个人都没有农民工工资的想法。魏立阳董事长一上任，就直奔工人工资。我们工人连汤都没闻到，还得倒着切肉喂你。你能吃吗？你不怕吃，但是满嘴都是屎。什么福利都没给劳动者，还要从工资里扣14%。你说你是多么有毒有害。你到底是什么？啊？他妈的驴没你狠。如果我是你，董事长只会天天不停地要员工永远不会涨的工资，天天琢磨怎么让工人流汗流眼泪。他早就羞死了，还活个屁！死了就数球！李怀国压榨工人后离开，而李来喜人只是压榨工人。你好吗，魏立阳董事长？你榨了工人的奶，榨干了血，连屎都挤出来了。你的手很大，没有白的大。整个事情都被你捏了，我们工人怎么活？以下是我们的看法。如果能答应，可以厚着脸皮在乌海凑合。不答应就滚！乌海没人要你！不知道宁夏哪个下水道堵了，把一个你奶奶不爱，叔叔不爱的浪子东西疏通到了乌海。

以下是神华乌海能源公司员工给你的六点建议。我希望你能收养他们。作为神华乌海能源公司的董事长，有能力就可以。没本事就卷起铺盖滚你妈的蛋！待在凉爽的地方！回到你来的地方去！神华乌海能源公司员工不欢迎git董事长！

一、立即撤销克扣员工工资的错误决定，并向神华乌海能源公司全体员工公开道歉。所以如果你想扣工资，你可以扣你的。作为董事长，怎么能眼睁睁看着工人的工资流呢？没什么！贪吃的人会做那种事！

二、立即恢复春节、元旦、五一、国庆、中秋、端午等法定节假日1000元的过节费，以及年终奖金和每月1000元的超市购物卡。我们不提出过分的要求，只要求恢复原有的福利待遇。我们不是天天喊着要把企业做大做强吗？不能和老太太过年一样。一年比一年糟糕。乌海市60万人，乌海能源公司2.6万多人。算上妻子、孩子、父母、亲戚，乌海受灾人数相当可观。所以乌海能源公司员工福利不错，整个乌海市都不一样。

三、立即恢复现金支付夏季防暑降温费1000元。别拿几小袋冰糖茶吓唬工人。前年收到的劣质茶还没喝完。是给我们工人降温还是添火？现在网上街上都是卖茶的，就跪在地上白送。神华乌海能源公司有26000多人。每人返利10元，26万多元。应该少于返利10元。防暑降温费用还是现金支付的好，尽可能多，省得有人拿回扣耍花招。

第四条。公司应根据物价上涨情况及时提高员工工资。如果什么都涨，工资不涨，反而会被截留。魏董事长不是一直在说要提高员工的幸福指数吗？你的机会来了。

第五，公司的考核学习要实用，不能流于表面。看看领导制定的考核细则。文章将近100篇，用A4纸打，小四字体，很快就占了一个标准平板。特别令人惊讶的是，即使用放大镜显微镜仔细观察，也找不到奖励。随便拿一个说窗户要保持无尘，否则罚款10元。来吧，领导们，你们还想让人活下去吗？魏主席，你知道一个带走廊有多少个窗户吗？你知道计算机房有多少扇窗户吗？你知道一个焦炉的地下室通道有多少个窗户吗？你知道煤厂、电厂、洗煤厂、焦化厂的环境是什么样的吗？真想这样瞎受惩罚。就这一条，神华乌海能源公司的工人都要下班，去其他工厂兼职，可能应付不了你的罚款。我们怎么能谈论养家糊口呢？奖金50元封顶，罚款500元才开始。所以你说这个工资要你代扣，你拿个鸟毛回来？肉包子打狗后还能吐出来？自从你魏立阳董事长来了，我们乌海申花人知道了，煮熟的鸭子真的会飞。我估计你在宁夏主政的时候，宁夏天上飞的都是煮熟的鸭子，宁夏的工人都饿得在地上流口水。你想把乌海能源的工人也弄下来吗？我们告诉你，没有办法！

还有就是每天的宣誓和学习。世界先进化工企业500强中，哪一家是靠喊口号进入500强的？我们不是清末的义和团。我们喊着“无敌”，冲向枪和炮。还有生命吗？如果口号能喊出安全，那也算是世界第九大奇迹，也算是中国第五大发明，可以申请世界专利了。

文件堆积如山，是传下来让你的领导理解执行的，不是让员工死记硬背的。如果真的要背，那也是领导们的背。比如最近下发的央企安全生产禁令让我们背诵，其中一条就是:“严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商”。我想问问这里的主席。我们工人怎么能禁止呢？我们的工作范围不包括这些，也没有给我们回扣。我们工人如何决定使用哪种产品？既然不算，那背这个有什么用！还有一条:“严禁违反程序擅自压缩工期、变更技术方案和工艺流程”。还是想问主席先生，我们工人有没有权利缩短工期或者改变技术方案和工艺流程？这不都是你的范围吗？那么带着这些东西有什么用呢？我们能安全还是能养家？你要背，也是你领导背。上级一有文件，不懂，就知道死球让工人背。这都该谁背？

第六，希望魏董事长和各公司领导能把精力放在业务研究和为员工服务上，少一些歪门邪道的东西，真正落实国家政策，构建和谐社会。当然，这只是希望。其实说白了就是奢望。在这里，我想给魏董事长讲一个由神华乌海能源公司原副总经理领衔的故事。去年冬天，在西来峰煤化工公司的焦化厂，就在我们眼前，因为煤的含水量太高，焦炉总是塌。因此，赵副行长对此事非常重视。当然这个态度是好的，他还专门召集这些厂长经理和总工专家开会。最后，你猜赵副总是什么想法，就是在煤带走廊每条皮带的小炉子里烤煤。我觉得谈工程师没什么用，连公乌素街上流鼻涕的三岁小孩都知道。煤一落到皮带上，就会随着皮带一起走。炉子能烤吗？另外，那个小炉子能把环境温度提高多少？这不是扯淡吗？最后，你猜怎么着，卖灶具和烟囱还便宜，才折腾了不到一个星期。不行的时候把工人掐死然后撤。然后炉子必须处理掉。怎么处理他们？当然还是那个卖灶具的经手。人家拉几辆车的炉子烟囱，放申花回去一个星期。当他们卖掉它时，他们会得到一笔钱。他们回收的时候，最多给个1/4的价格。也许他们会一分钱不出就拉回来。你已经被关了一个星期了，对吗？看看这个傻瓜。

说到求领导给员工谋个福利，涨工资，难得见到你。最后还得截留工资。说到鬼混，从来都不是坏事。一屋子的厂长、经理、总工程师、专家在这个火炉事件的会上做了什么吃的，嗯？没人敢反对这样的废话？用不用不重要，多危险的源头。按照规定，连皮带走廊都不能抽烟。结果是好的。每个走廊都有一个烧红的炉子，到处都是火花。走廊里多窒息啊。如果不引起粉尘爆炸什么的，西来峰的工人就完了。这就是所谓的“只有州官能放火，百姓不能点灯”。在神华，这是“只有领导才能点炉子，工人不能抽烟”。很奇怪，乌海能源不出事，是因为这样一个对正经生产一无所知的领导掌管着乌海能源。也难怪为什么乌海是神华集团唯一的能源事故。其实病根在领导，兵痞横行，会做窝囊废。这头狮子领着羊，羊也能变成狮子。这只懦弱的羊领着强大的狮子，而这只强大的狮子只能成为懦弱的羊。

你们的领导在忙的时候偶尔会抽出时间为工人做点事。江边的申花家属楼已经注册n年了，应该交多少就交多少吧？不要总是想着如何骗取工人的工资。魏董事长，你知道往年矿务局拖欠工资十个月以上工人的态度吗？当时，李怀国主席来到红五苏后，那身衣服把我们红五苏撕得粉碎，差点没把他从楼上扔下去。这时候乌海市长来安抚人心。刚下车，他就问公乌素老太太说你是贪官，然后一个大嘴巴把他拉回车上。然后老人逃到了三号井，再也没有出现过。

所以如果你天天老是想截留我们工人的工资，那你以后最好不要来公乌素露头。我们公乌素的老太太，不仅扇耳刮子强，连三寸金莲也强，脚步又臭又长。公乌素老太太在街上偶遇你，真的很神奇。当那只脚抬起来的时候，你在月球上。月亮上有个结多好啊。你可以自己拦截它。想拦截就拦截，敢一口吞了月亮。中国的嫦娥二号卫星不是绕着月球转吗？你在月球上真的没什么好拦截的，你就拦截她。你张着嘴，卷着舌头蹲在月球表面，不就是把嫦娥二号拦截在肚子里吗？嫦娥二号绕月轨道的高度是100公里，所以你的舌头长度肯定够了，不过我猜你也差不了多少。月球周围没什么可以让你拦截的，只能拦截路过的外星人ufo，你也拦截外星人。能不能截留外星人14%的工资，就看你自己的能力了，不过我猜外星人是不会同意的。最后，我们会用天文望远镜看你在月球表面，被外星人用激光灼伤，蒙着眼睛，流着泪在环形山周围狂奔。但是你又要忍受痛苦了。一个字都不要说，因为你跟我们吵架，我们就把两个公乌素老太太送上神舟飞船，一枚火箭就要撞上月球了。然后公乌素两老太太一脚一脚把你和外星人赶到太空边缘。在宇宙的尽头，我们再也不能和申花乌海的人民争吵了。那时候，大地宁静，天下太平，乌海能源的工人们可以踏踏实实地养家糊口。所以，我劝你不要逼工人着急。这兔子一着急就咬人，让我们工人都着急。茫茫宇宙中无尽的黑洞是你的最终归宿。

最后，请魏立阳董事长，做任何事情都要经过脑子，好吗？这脑子的东西，就像赵本山小品《不差钱》里的香菇炖鸡，能有这东西，特别是你能有。虽然你的脑子不太会做生意，但你不能把聪明都用在算计工人上。多想想怎么让公司员工受益。做人，要有良心。虽然良心在你眼里可能一文不值，但有些东西是无法用金钱来衡量和计算的，是人生中不可或缺的。作为领导干部，你应该更有公德心。当然你可能会觉得它一文不值，但是不关心公共利益的董事长绝对不是一个称职的董事长！金杯银杯都不如普通人的名声。作为一个官员，要造福一方，而不是害一方，大家都像过街老鼠一样尖叫！

结语:希望魏立阳董事长认真考虑神华乌海能源公司全体员工的要求，尽快给我们一个满意的答复。否则，我们绝不会让神华乌海能源的员工过不去！这个道理你懂！

最后，祝你工作顺利，身体健康。希望你能真正做到以人为本，构建和谐企业。口号确实很好，但如果不付诸实践，只用来炫耀和欺骗劳动者，就只会是一堆屁话。为什么不放屁？屁还在响！顺便提醒一下，你不是鸡蛋，工人也不是傻子。