管培生对招商银行总行和建设银行总行的要约比较

1.培训计划:招行总行管培生有较为全面系统的培训计划，包括岗位轮换、专业培训、导师制等，帮助管培生在短期内了解银行业务，提升专业能力。而招行总行的培训计划是传统的，以业务实践和在职培训为主。

2.职业发展:招商银行作为股份制商业银行，在业务创新、市场化、发展速度等方面具有优势，为总行管培生提供了更广阔的职业发展空间，而建设银行作为大型国有商业银行，组织架构和晋升机制稳定，晋升速度较慢。