如何提高技术人员的积极性?

很多技术人员觉得自己学历低,学习能力差,别人年轻,学得快。其实根本不是这么回事。其实如果你把工作中积累的问题记录下来,不断问老师,一直坚持问店长和店里的技术老师,你就有备而来了。

很多人不喜欢做这些事情。有人觉得是为了巴结,有人觉得这样做没用。但是我坚持了三个月,我写了厚厚的笔记本,我觉得有用。

现在,从项目知识到问题分析,从企业故事到销售技巧,每个环节我都练习了不下百遍,早就背熟了。

我还记得,当时为了让不同的客户对技术有最好的感受,我和同事们尝试着对每一种技术逐一讲解,持续了近一个星期,最终得到了我们自己满意的结果。

另外,每次轮到我休息的时候,我也喜欢去逛不同的健身俱乐部。其实现在健身俱乐部的入门项目消费并不高。有人吃吃喝喝这钱,有人喜欢买衣服,我不是。我基本上愿意逛别的店,自己当顾客。在这种情况下,我将调查市场并了解它。

现在的客户总喜欢吓唬技术人员,说他们多便宜,技术多好,多积极,多有特色...如果不能清楚地认识这些情况,面对客户的时候就会很被动。

第一印象决定了客户能否接受我们,点击我们的时钟:

我们应该对第一次接触陌生顾客更加小心。足疗论坛多次提醒我们,尤其是在服务过程的前30分钟,我们只有用我们优质的服务和技术服务客户,得到客户的初步认可,通过考虑进一步了解和观察客户。

因为我们和客人互不了解,所以我们不知道客户到底是谁,他的个性是什么。只有细心的观察,认真的服务,才会给客人留下好的第一印象,客户才有可能成为我们的回头客,成为下一个给我们打卡的客户,甚至是朋友。

强大的抗压抗打击能力是我们征服客户的利器。

记得指导课上老师说过,选择服务行业,要想做到最好,我们都要学会如何处理客人合理或不合理的要求。

在这里,我主要强调如何应对鸡蛋里挑骨头的顾客,或者说如何应对顾客的辱骂。其实这种情况也是考验我们是否有资格拿一个小时。

比如一个人的素质是十,最好最有礼貌的是十,最差的是一。这种挑剔的客人素质是一流的,但是一定不能一般的关心客人。

如果是,证明我们的素质只有一个层次。服务行业肯定做不好,不如离开。一定要誓死回击(真打起来,自然会有公安机关)。

正确理性地对待每一位客人,把我们的服务水平提高到第十级。我相信没有我们征服不了的客人。