晨会有哪些形式？

一个标准的晨会流程包括:晨会启动、昨日回顾、成功案例分享、目标设定、策略培训、门店通知、激情展示等。晨会的常见形式有哪些？

1，特别演讲

利益

让每个人对晨会的成败负责。店长或指定员工会提前做好充分的准备，这样就不会因为内容缺乏而抱怨浪费时间。而且他们可以借此机会练习自己的演讲技巧，由于每个人都可能上台演讲，自然有参与感。

需要注意的事项

1，每个员工都应该有演讲的机会，让自己从寻找准备资料中有所收获。

2.准备时间要绝对充足，经理要在前一天确认。

3.主题应该吸引人，以提高员工的兴趣。

4.主管可以为业务员的学习和专长指定课题，让他充分准备和发挥。

2.一分钟即兴演讲

利益

培养员工的就职经验，训练员工应对问题的能力，积累组织文字的能力；

需要注意的事项

1，演讲的题目要实用；

2.每个人都必须参加；

3.主持人总结；

3.分享成功经验

利益

让大家听听每个成功员工的故事或者关于销售的一些事情来激励大家争创优秀；

需要注意的事项

气氛的控制，主持人一定要做总结，深化激励。

4.促销训练

利益

提高销售人员的销售技能，培训销售技能讲师，增加辅导渠道。

需要注意的事项

1.新人:入职后一个月；

2.老年人:目前正在经历瓶颈(如心态)但不愿意承认的人；

3、根据晨会的长短，选择几对演练人员；

4.讨论其优点和缺点，并由经理提出意见；

5.晨会结束后，经理应该给将要参加演练的人机会，以便再次确认或纠正他们的技能。

5.出现

利益

学会发现他人的优点，通过强调优点来提升个人自尊，追求个人成长动力。

需要注意的事项

1.店里出现人际冲突的时候。

2、店铺士气最低或最高的时候。

3，大家都要发表，如果人太多。

4.通过轮换，每个成员应:

(1)花30秒说出自己的优点(时间一定要够)；

(2)花2分钟左右的时间听别人讲他的优点，说出他的优点；

(3)听别人讲自己的优点时，只允许你听。不必表示感谢，也不能泼冷水。

(4)最后可以反过来说出自己的感受；