2023年黄冈市直事业单位统一公开招聘工作人员公告？
现将有关事项公告如下:
一、申请条件
(1)基本条件
1.具有中国人民的国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度，遵守法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所需的专业知识、业务能力或技能；
5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
(2)具体条件
详见《2023年黄冈市市直事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》(以下简称岗位表)。
(3)以下人员不能报名。
1.军人；
2.在全日制高校就读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪政纪处分的人员；
4.在公务员录用和事业单位公开招聘考试过程中被发现有严重违纪违规行为的人员；
5.按照《事业单位公开招聘暂行规定》和《事业单位人事管理回避规定》应当实行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
二、招聘对象、单位、职位及资格条件
(一)除具有政策依据的相关群体外，本次招聘面向往届高校毕业生和符合岗位条件的各类社会人才。
(二)本次招聘具体单位、岗位及资格条件详见岗位表(附件1)。
(3)岗位条件相关问题，可咨询招聘单位。联系方式详见《黄冈市2023年事业单位统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。
第三，发布公告
公告(含岗位表)于2023年2月22日通过黄冈市人民政府网站(/rsj.hg.gov.cn/)和黄冈人事考试网()向社会发布。
第四，注册
(1)报名渠道
本次公开招聘考试报名、查询、缴费、打印准考证均通过湖北人事考试网()进行。
(2)时间安排
1.报名:2023年2月24日9:00至3月1日17: 00，报名人员报名并接受个人基本信息认证。
2.报名时间:2023年2月24日9:00至3月2日17:00。
成功报名人员选择报考岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。
每人限发1个帖子。
2月24日至3月1，省人事考试院每天发布一次报名数据，供报考人员参考。
3月2日17:00，报名窗口准时关闭。
3.资格审查:2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位将在网上进行资格审查，考生可同步查询考试结果。
4.缴费确认:2023年3月4日9:00至2023年3月6日24:00，通过资格审查的报考人员缴费确认报名。
未按时缴费者视为自动放弃。
3月4日9:00至3月5日24:00，符合考试费减免相关条件的人员，按照湖北人事考试网相关要求申请减免。
5.打印准考证:2023年3月28日12:00至2023年4月2日9:00，已确定报考人员登录湖北人事考试网下载打印准考证。
(三)报名注意事项
详见《黄冈市2023年市直事业单位统一公开招聘工作人员报名指南》(附件3，以下简称《报名指南》)。
动词 （verb的缩写）检查
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
黄冈市政府专职消防救援行动保障大队管理岗位(岗位代码14221001023001001)必须进行体能测试。
(1)笔试。
笔试将参加全省统一笔试平台，根据省人社厅安排实施。
1.笔试科目及时间、地点。
(1)时间:2023年4月2日周日上午。
(2)科目:08: 30-10: 00职业能力倾向测验。
10: 00—12: 00综合应用能力
(3)考点地址见准考证。
2.笔试类别和内容。
(1)根据不同招聘岗位的特点，考试分为综合管理(A)、社会科学专业知识(B)、自然科学专业知识(C)、中小学教师(D)、医疗卫生保健(E)五类。
其中，中小学教师综合应用能力(D类)科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个亚类。
(2)考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共* * *科目笔试大纲(2022年版)》(附件4)。
(3)各岗位考生需在统一笔试中参加相应类别的两次考试。
错过任何一门笔试科目的考生视为自动放弃。
3.笔试最低合格线。
笔试采取最低合格线控制制，由市委组织部、市人社局根据试卷难度、考生成绩分布和岗位竞争情况，在考试结束后确定。
低于最低合格线的考生不得进入下一环节。
具体合格线另行通知。
4.定义考试的比例。
为实现竞争性选拔，原则上按照岗位计划数和报名人数不低于岗位表规定的比例(面试入围比例)进行考试。
报名结束后，如需取消、减少或降低报名人数达不到考试规定比例的招聘岗位，由招聘单位申请调整，由招聘单位主管部门报市委组织部、市人社局备案，并通过市人社局官网公布调整情况。
已支付被取消职位费用的考生将被全额退还。
5.笔试成绩查询。
笔试成绩将于4月下旬通过湖北人事考试网发布，考生可自行查询成绩。
(2)面试。
1.面试重点评价应聘人员与其岗位相适应的专业知识、专业能力和工作技能，测试应聘人员的综合素质和相关能力以及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
面试一般以结构化面试、讲座、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论、试工等形式进行。
2.各招聘单位按照职位表规定的面试入围比例，根据应聘职位和笔试成绩从高到低确定面试入围人员。
面试入围人员未达到规定比例的，执行上述笔试比例处理办法。
3.面试入围人员须携带岗位需求材料原件及复印件参加面试资格复审。
在职公务员【包括参照公务员法管理的机关(单位)工作人员】须征得所在单位同意，并在资格审查阶段提供同意报名的书面证明。
未按指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的考生不能进入面试。
面试人选出现空缺的职位，按职位笔试成绩依次递补。
4.面试公告在市人社局网站发布，面试相关事宜以面试公告为准。
5.面试公告发布后，自面试之日起5日内，因候选人弃权等因素导致入围候选人未达到规定比例的，不得递补。
对入围面试人数或实际参加面试人数未达到规定入围比例，且竞争比小于等于1:1的职位，设置面试成绩最低合格线。
合格线以下的考生不能进入下一个招聘阶段。
重要提示。
笔试和面试均不指定考试辅导书，也不举办或委托任何机构举办培训班。
任何辅导班，辅导网站，刊物，上网卡等。以本次考试的名义举行与本次考试无关。请提高警惕，避免被误导和干扰，不要上当受骗。
(三)黄冈市政府专职消防救援和战斗保障大队管理人员岗位体能测试(岗位代码142210010230010065438)。
体能测试主要考察新兵的肌肉力量、肌肉耐力和柔韧性，考核两项，1000米跑为必选项，另一项为选项，考生选择仰卧起坐或俯卧撑进行测试。
体能测试相关事宜另行通知。
体能测试不合格者不能进入下一环节。
(4)考试成绩的计算。
1.评分权重和计算。
笔试和面试成绩折算成100%成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生总成绩。
2.评分方法。
职业能力倾向测验和综合应用能力满分为150，其中* * *占300；面试满分100。
考生笔试成绩=(“职业能力倾向测验”+“综合应用能力”试卷成绩)÷3；考生的面试成绩就是面试成绩。
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入(若四舍五入后考生成绩相同，则按四舍五入前的实际成绩排序)。
3.奖励积分政策。
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对“三支一扶”计划和服务满2年并经考核合格的大学生，志愿到西部地区服务项目人员，笔试总成绩折算成百分制加5分。
在部队服役5年以上(含)的退役士兵，享受同等加分优惠政策。
上述人员资格审查由各项目市级主管部门审核(其中，高校毕业生退役士兵由市退伍军人事务局审核)，人员名单由市人力资源和社会保障局统一公示。笔试成绩达到最低合格线的，在笔试成绩折算为百分制中增加5分。
已公开招聘、安置为事业单位工作人员或录用为公务员的，不再享受此项优惠待遇。
符合条件的申请人必须在3月7日至3月10期间提出申请。
报考办法及相关要求详见《黄冈市2023年事业单位统一公开招聘工作人员加分注意事项》(附件5)。
上述人员笔试成绩计算公式为:(职业能力倾向测验+综合应用能力试卷成绩)÷3+5分=笔试成绩。
4.分数相同考生的处理方法。
报考同一职位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试和面试成绩相同时，笔试科目“综合应用能力”成绩高的考生排名靠前；综合应用能力成绩仍相同时，招聘单位将组织加试。
不及物动词身体检查和检验
(一)按照1: 1的比例，按考生总成绩确定体检(含心理测试，下同)和考察人选。
(二)体检参照公务员录用体检的有关规定组织实施。
相关行业有职业准入规定的，按照相关规定执行。
招聘残疾人，合理确定体检条件。
体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。
需要复检的，复检机构在有资质的医疗机构中随机确定，复检只能进行一次。
(三)主管部门和招聘单位负责考察工作，坚持德才兼备、以德为先的标准，注重对考生政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的综合考察，对考生报考资格进行复审。
(4)如考生主动放弃，体检或考察不合格，招聘单位可根据考生总成绩依次更换体检或考察人员。
七。公示和备案
(一)招聘单位根据考察结果，由领导小组集体研究确定拟聘用人选，经主管部门审核后，报市委组织部、市人社局审批，并在市人社局网站公示不少于7个工作日。
对公示无异议，或虽有异议，但经考察不影响聘用的，由主管部门报市委组织部、市人社局审核备案。
(二)公示中反映就业问题并经查实的，不予录用。
公示中反映的问题一时难以核实的，暂缓聘用，待查明后再决定是否聘用。
八。雇用
(1)经市委组织部、市人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期并计入聘用期，实行岗位管理，执行相关政策规定的工资待遇。
(2)被聘用人员无正当理由，在接到聘用通知后20日内未报到的，取消聘用资格。
招聘单位可以根据需要进行弥补。
九。对违纪违规行为的处理
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理，涉嫌犯罪的，及时移送司法机关处理。
本公告中的相关政策由市委组织部、市人社局负责解释。
岗位表所列内容由招聘单位负责解释。
在黄冈市委组织部
黄冈市人力资源和社会保障局
2023年2月22日
附件1:2023年黄冈市直事业单位统一公开招聘工作人员岗位表。xlsx
附件2:2023年黄冈市直事业单位统一公开招聘单位联系方式及咨询方式一览表。xlsx
附件3:黄冈市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员报名指南。文件
附件4:事业单位公开招聘分类考试笔试大纲(2022年版)。可移植文档格式文件的扩展名（portable document format的缩写）
附件5:2023年黄冈市直事业单位统一公开招聘工作人员考试要点说明。docx
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